Pracownik socjalny w PCPR w Świdnicy
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy
poszukuje kandydatów na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY
na zastępstwo
Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo).
Miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 58-100 Świdnica, ul. Wałbrzyska 15
Komórka organizacyjna: Zespół Funduszy Pozabudżetowych
Przewidywany okres zatrudnienia: październik 2016 r. – czerwiec 2017 r.
Główne obowiązki:
- wykonywanie pracy socjalnej w projekcie ,,Droga do aktywności 2” dofinansowanym ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
- zawarcie kontraktów socjalnych i ich realizacja, bieżące ich monitorowanie oraz egzekwowanie zawartych ustaleń,
- pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
- współpraca i współdziałanie z kadrą projektu oraz innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
- realizacji działań zmierzających do osiągnięcia wskaźników w wymiarze zatrudnieniowym i społecznym,
- prowadzenie dokumentacji projektowej związanej z realizowanymi działaniami.
Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie,
- dyplom ukończenia jednej z następujących rodzajów szkół:
- kolegium pracowników służb społecznych ,
- studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
- studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie ukończonych do dnia 31.12.2013 r. - znajomość zakresu zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie,
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie na potrzeby procesu rekrutacji,
- wyrażenie zgody na umieszczenie danych osobowych zawartych w ofercie w Biuletynie informacji Publicznej na potrzeby procesu rekrutacji,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
- biegła znajomość obsługi pakietu MS Office.
Wymagania pożądane:
- preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego, w tym praca przy realizacji projektów,
- umiejętność sprawnej organizacji pracy, dokładność, obowiązkowość, rzetelność, punktualność i terminowość w wykonywaniu zadań,
- wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, opanowanie, umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,
- wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom),
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy lub zaświadczeń z ukończonych szkoleń,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
- inne, które kandydat uważa za ważne, w tym referencje z poprzedniego miejsca pracy.
Warunki pracy:
- praca w ramach umowy o pracę na zastępstwo, na pełny etat, w wymiarze 8 godz. na dobę, średnio 40 godz. tygodniowo,
- praca w siedzibie jednostki,
- okres zatrudnienia: przewidywany okres zatrudnienia do końca czerwca 2017 r.
- praca od poniedziałku do piątku,
- wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy,
- wynagrodzenie wypłacane 27 dnia każdego miesiąca,
- kontakt z osobami niepełnosprawnymi,
- obiekt Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Osoby zainteresowane proszone są o kontakt osobisty pod adresem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy, ul. Wałbrzyska 15, II piętro, pokój nr 36, w godzinach od 7:15 do 15:15 lub telefonicznie pod numerem 74 851-50-26.
Beata Galewska
Dyrektor PCPR w Świdnicy