Pracownik socjalny w PCPR w Świdnicy

środa, 28.9.2016 16:07 287

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy
poszukuje kandydatów na stanowisko

PRACOWNIK SOCJALNY
na zastępstwo

 

Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo).
Miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, 58-100 Świdnica, ul. Wałbrzyska 15
Komórka organizacyjna: Zespół Funduszy Pozabudżetowych
Przewidywany okres zatrudnienia: październik 2016 r. – czerwiec 2017 r.

 

Główne obowiązki:

  1. wykonywanie pracy socjalnej w projekcie ,,Droga do aktywności 2” dofinansowanym ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
  2. zawarcie kontraktów socjalnych i ich realizacja, bieżące ich monitorowanie oraz egzekwowanie zawartych ustaleń,
  3. pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
  4. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
  5. współpraca i współdziałanie z kadrą projektu oraz innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
  6. realizacji działań zmierzających do osiągnięcia wskaźników w wymiarze zatrudnieniowym i społecznym,
  7. prowadzenie dokumentacji projektowej związanej z realizowanymi działaniami.

Wymagania konieczne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. dyplom ukończenia jednej z następujących rodzajów szkół:
    -  kolegium pracowników służb społecznych ,
    -  studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
    - studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:  pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie ukończonych do dnia 31.12.2013 r.

  3. znajomość zakresu zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie,
  4. wyrażenie zgody  na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie na potrzeby procesu rekrutacji,
  5. wyrażenie zgody na umieszczenie danych osobowych zawartych w ofercie w Biuletynie informacji Publicznej na potrzeby procesu rekrutacji,
  6. pełna  zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  7. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  8. nieposzlakowana opinia,
  9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
  10. biegła znajomość obsługi pakietu MS Office.

 

 

 

 

 

 

    

Wymagania pożądane:

  1. preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego, w tym praca przy realizacji projektów,
  2. umiejętność sprawnej organizacji pracy, dokładność, obowiązkowość, rzetelność, punktualność i terminowość w wykonywaniu zadań,
  3. wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, opanowanie, umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,
  4. wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

 

Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny,
  2. życiorys (CV),
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom),
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy lub zaświadczeń z ukończonych szkoleń,
  5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
  8. inne, które kandydat uważa za ważne, w tym referencje z poprzedniego miejsca pracy.

Warunki pracy:                                                                                                                                                    

  1. praca w ramach umowy o pracę  na zastępstwo, na pełny etat, w wymiarze 8 godz. na dobę, średnio 40 godz. tygodniowo,
  2. praca w siedzibie jednostki,
  3. okres zatrudnienia: przewidywany okres zatrudnienia do końca czerwca 2017 r.
  4. praca od poniedziałku do piątku,                                               
  5. wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy,  
  6. wynagrodzenie wypłacane 27 dnia każdego miesiąca, 
  7. kontakt z osobami niepełnosprawnymi,
  8. obiekt Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Osoby zainteresowane proszone są o kontakt osobisty pod adresem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świdnicy, ul. Wałbrzyska 15, II piętro, pokój nr 36, w godzinach od 7:15 do 15:15 lub telefonicznie pod numerem 74 851-50-26. 

Beata Galewska

Dyrektor PCPR w Świdnicy